Кадровое агентство

Домашний персонал


Тел.:
(+373) 22 89 03 47
(+373) 68 90 16 20

tstgrup.office1@inbox.ru

Наши партнеры

Легальное трудостройство 

в Европе

Анкета для соискателя

Соискателям

Уважаемые соискатели, хочу обратить ваше внимание.
Основные правила.

  Первое впечатление самое сильное! И первый шаг к хорошей работе это внешний вид, ваша речь и запах от вас!!!!
  
Внешний вид:
  Форма одежды:  классическая, строгая, скромная. Избегайте  ярких цветов, сильно  обтягивающей одежды. Подойдут  оттенки пастельных спокойных тонов.     Волосы должны быть чистыми, аккуратно уложеными. Уделите особенное внимание макияжу, рукам и обуви.  Все должно быть скромным, руки и ногти чистые, обувь должна быть вычещенной!
Парфюмерия: от излишнего парфюма лучше отказаться. От вас должен исходить запах чистоты и свежести.
Если Вы курите, не курите перед собеседованием! 
Прямая осанка, улыбка, спокойный взгляд, красивая и внятная речь, поведение без переживаний добавят Вам еще пару балов!

Поведение на собеседовании:
  Как правило, первый вопрос, который работодатель задает ЭТО – «расскажите о себе», и вот тут начинается: 
Начните разговор с рассказа об образовании, больше говорите о трудовом стаже, затем переходите  на опыт работы в  семьях: с какими детьми Вы работали, какой был у них возраст, какие обязанности вы выполняли, в какие игры Вы играли и какие книги читали.

  Спросите работодателя об обязанностях, о ребенке, его питании, режиме, интересах, о пожеланиях работодателя, о его требованиях.

   Перед собеседованием немного отрепетируйте речь.
Не отчаивайтесь, если Вас не выбрали, это не значит что Вы плохая. Просто выбор должен остановиться  на одном кандидате. Все кандидаты находят свои семьи!

 В нашем агентстве очень доброжелательный коллектив, мы будем рады видеть Вас у нас  в офисе! Менеджеры  обязательно дадут Вам  консультацию перед собеседованием. Мы надеемся на долгое сотрудничество с вами!

 

Основные требования

  Приходить на работу следует не позже положенного времени, а заранее, чтобы вымыть руки, (переодеться по необходимости), привести себя в порядок и в назначенное время уже начать заниматься своими прямыми обязанностями.

  Обо всех обстоятельствах, препятствующих выходу на работу в назначенное время, сообщать по телефону заблаговременно, не менее чем за 3 часа до времени выхода.

  По телефону получать согласие от работодателей относительно выхода на работу в случаях малейшего недомогания или болезни. Оплата больничнего осуществляется по взаимной договоренности домашнего персонала и работодателя.

Нельзя!

  Опаздывать! Систематические опоздания – повод для увольнения

  Нельзя разглашать никакой информации о Работодателях и условиях работы третьим лицам.

  Нельзя приглашать в дом работодателя или на прогулку своих друзей, знакомых и родственников при любых обстоятельствах.

  Нельзя включать и смотреть телевизор, читать книжки в период бодрствования ребенка.

  Нельзя
  оставлять ребенка одного на улице, в автомобиле и других подобных местах. Ни при каких обстоятельствах.

  Нельзя открывать дверь посторонним лицам! Находясь дома в отсутствие Работодателя нельзя открывать входную дверь третьим лицам, кем бы они не назывались – электриком, сантехником, мэром и т.д. При наличии мобильного телефона - не отвечать на телефонные звонки городского телефона. Использовать городской телефон в личных целях только в экстренных случаях.

Яндекс.Метрика