Кадровое агентство

Домашний персонал


Тел.:
(+373) 22 89 03 47
(+373) 68 90 16 20

tstgrup.office1@inbox.ru

На нас можно положиться!

Наши партнеры

Легальное трудоустройство 

в Европе.

Новости

ДОМРАБОТНИЦА (МОЖНО СЕМЕЙНАЯ ПАРА)  Обязанности: Уборка, стирка, глажка, вывоз мусора, все работы по дому. Условия: часы работы с 7:45 - 17:00, 5 дней в неделю. 1 - 2 недели выезд в отпуск с семьей (перелеты за счет работодателя), отпуск предоставляется 20 дней в год. Заработная плата 8,5 Евро...
Требуется домработница для работы в России.  Требования к кандидатам: возраст до 40 лет, образование минимум высшее неоконченное, не полная, трудолюбивая, честная, ответственная. Обязанности: Уборка дома, стирка, глажка, в будние дни приготовление завтраков, в выходные  - завтраки, обеды...
Требуется домработница: приходящая или с проживанием.  Обязанности: уборка, стирка, приготовление пищи, закупка продуктов. Условия: проживание и питание за счет работодателя. Требования: не курящая, ответственная, честная. Для более подробной информации свяжитесь с нами.   Не актуальная
Записи: 13 - 15 из 16
<< 2 | 3 | 4 | 5 | 6 >>

Вас приветствует Кадровое Агентство "Домашний персонал"

  Если вам нужна домработница, няня к грудничку, гувернантка, няня – воспитатель или сиделка, вы обратились правильно. Наше агентство с удовольствием предоставит Вам весь спектр услуг по предоставлению домашнего персонала.

 Подбор персонала мы осуществляем вручную и обязательно учитываем все требования Работодателя. Одним из главных преимуществ нашего агентства является профессиональная подготовка менеджеров, проводящих отбор и собеседование с кандидатами. По этой причине, на собеседовании Работодатель встретится только с компетентными соискателями – это всегда будут тщательно отобранные кандидаты.

   По заинтересованности Работодателя для домашнего персонала мы составляем регламент работы (расписание рабочего дня, основные обязанности и требования)

   Кадровое агентство "Домашний персонал" – На нас можно положиться!

Специальное предложение для работодателей из стран ЕС, Канады, России, Израиля и США.

Проводим персональный подбор домашнего персонала: няня к грудничку, няня-воспитатель, гувернантка, сиделка и домработница. Для получения подробной информации просьба связаться с нами

Как подобрать домашний персонал

   Сегодня современному человеку, живущему в бешеном ритме, строящего карьеру  очень сложно обойтись без помощи домашнего персонала. Комфорт, спокойствие и уют в доме помогут организовать гувернантка, няня, сиделка, домработница. Для того, чтобы каждый человек мог полноценно отдаваться своей работате, он должен хорошо отдыхать. Именно по этому наш домашний персонал помогает Вам в домашнем хозяйстве. Ведь всем хочется после трудного рабочего дня вернуться в чисто убранный дом, где его ждет вкусный, горячий ужин и его встречают счастливые и довольные дети. 

  Именно подбор домашнего персонала становится настоящей проблемой, ведь вам придется доверить незнакомому человеку самое важное - дом, детей, пожелых родителей. Ну а если Вам нужна няня для детей или сиделка для престарелыхродителей, то поводов для тревог становится еще больше. Чтобы выбрать надежного, ответственно и квалифицированного помощника по хозяйству следует соблюдать несколько правил. Оцените фронт работ, определитесь что будет входить в обязанности нового сотрудника. Продумайте, какими качествами характера должен обладать домашний работник, что бы Вы легко могли найти общий язык с ним. Тем самым вы создадите примерный образ кандидата, т.е. Вы будете знать конкретно кто Вам нужен. Только после этого можно переходить непосредственно к процедуре подбора персонала.

  Для поиска домашнего персонала мы рекомендуем обратиться в кадровое агентство, которое специализируется на данном виде услуг. В таком агенстве учтут все ваши пожелания и требования к будущему работнику. Вам нужно будет как можно подробнее рассказать о списке работ, которые должен будет выполнять работник и сразу озвучить все требования. Во время собеседования с кандидатом, постарайтесь вовлечь его в оживленный диалог и задавайте ему все интересующие Вас вопросы. Чем откровеннее получится первый разговор, тем больше шансов составить правильное мнение о кандидате и найти с ним впоследствии взаимопонимание. 

  Выбору няни или сиделки стоит уделить особое внимание. Неопытность и непрофессионализм такого работника может стоить здоровья ребенка или усугубить здоровье ваших пожилых родителей, поэтому важны даже самые незначительные мелочи. Конечно, образование и педагогические навыки крайне важны, но не маловажную роль играет чуткость и внимание, умение поинимать желания как маленьких подопечных, так и взрослых людей. 


 

Яндекс.Метрика